在堅(jiān)持分包隊(duì)伍“準(zhǔn)入”制度的前提下，合理選擇隊(duì)伍，適時(shí)簽訂勞務(wù)分包合同，堅(jiān)持以人為本管理原則，建設(shè)民工小區(qū)，改善民工生產(chǎn)生活條件，配發(fā)勞保用品，保證民工工資足額及時(shí)發(fā)放。由于民工來自各地，文化素質(zhì)和技術(shù)水平參差不齊，組織相對(duì)松散，為讓他們適應(yīng)項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量要求。定期對(duì)經(jīng)常接觸的辦公用品進(jìn)行消毒,建議準(zhǔn)備帶蓋的飲用水杯;,假日出行防疫,堅(jiān)持非必要不出行原則,控制或減少出游和探親,提倡、嚴(yán)禁前往境外或國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū);,外出過程中,務(wù)必做好行程記錄,確保及時(shí)追溯,時(shí)刻保持防護(hù)意識(shí),務(wù)必佩戴好口罩;,聚集活動(dòng)防疫,盡量減少聚集性活動(dòng)。

對(duì)于高溫、嚴(yán)寒、粉塵、噪聲、輻射、強(qiáng)光、陰暗、封閉、骯臟等對(duì)人體有害的作業(yè)環(huán)境,人力資源部應(yīng)考慮配置必要的防護(hù)設(shè)施或?yàn)樽鳂I(yè)人員提供必要的勞保用品,以將環(huán)境對(duì)人體的危害降至人體可以接受的程度,確保人體健康與工作效率。人力資源部應(yīng)根據(jù)實(shí)際,科學(xué)核定各崗位的勞動(dòng)強(qiáng)度,合理安排員工的作息時(shí)間。鑄造工種：木模工、配砂工、熔煉工、造型工、澆注工、淸理工、熱處理工。鑄造車間的安全管理制度,爐工,操作工進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須穿戴勞保用品，不允許非操作人員在爐臺(tái)上逗留。爐工除面部外，不允許有。啟動(dòng)設(shè)備前，必須先檢查電路、線路、水路、儀器、儀表和一些事故多發(fā)位置。

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