2025-10-13閱讀(0)

將入職登記表、應(yīng)聘表、離職表等入職離職表格完善,增加必要的內(nèi)容,這樣對員工的個人信息登記更加完善。(三)檔案管理方面:將員工的所有檔案分類管理,每個人建立一個檔案袋,

2025-10-07閱讀(1)

公司的做法是錯誤的，你有權(quán)要求公司退還這部分費(fèi)用。為職工購買、發(fā)放勞動防護(hù)用品是用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù)。《勞動法》第五十四條規(guī)定：“用人單位必須為勞動者提供符合國家

2025-09-05閱讀(4)

勞保用品管理制度主要包括以下內(nèi)容：專項(xiàng)資金管理：法規(guī)撥款作為資金保障，確保勞保用品的采購有足夠的資金支持。預(yù)算需合理分配，優(yōu)先滿足員工的防護(hù)需求。采購流程：由TM發(fā)起勞保用

2025-09-04閱讀(3)

“三緊”：穿戴防護(hù)服時需遵循“三緊”原則，即工作服的領(lǐng)口、袖口和下擺都需要緊緊包裹，以防衣袖或衣襟在工作中被機(jī)器夾住，導(dǎo)致安全事故。在穿戴勞保用品之前，務(wù)必仔細(xì)閱讀產(chǎn)品說

2025-08-28閱讀(4)

名片冊、名片盒宣傳畫冊、宣、海報、DM單/折頁產(chǎn)品說明書/手冊掛歷、臺歷信紙、信封/明信片、賀卡、邀請函/請柬不干膠貼、標(biāo)簽、吊牌相冊、彩頁、卡片、相架、相框手提袋、

2025-08-24閱讀(2)

勞保用品是指保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用。如：工作帽子、工作服、防護(hù)服、工作手套、棉紗手套、乳膠

2025-08-21閱讀(3)

工作服和勞保鞋一旦發(fā)放，公司不回收。新入職員工在辦理入職手續(xù)后，如已發(fā)放工作服和勞保鞋，相關(guān)費(fèi)用將在本人當(dāng)月工資中暫扣。連續(xù)工作半年以上的員工，暫扣的費(fèi)用將在其離職時返

2025-08-15閱讀(8)

而非生活用品；（數(shù)量上只要能滿足工作需求即可，如果發(fā)放超出工作需求量且具有勞動保護(hù)性質(zhì)的用品，則應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，而非管理費(fèi)用。勞保用品被視為一種材料，應(yīng)按照工具類進(jìn)行管

2025-08-14閱讀(4)

安全帽；電力工人需使用絕緣手套、絕緣鞋；化工行業(yè)工人則需穿戴防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。重要性與作用：勞保用品在不同行業(yè)和工作環(huán)境中具有高度的針對性和專業(yè)性，是現(xiàn)代安

2025-08-03閱讀(6)

購買勞保用品的會計(jì)分錄借：管理費(fèi)用／費(fèi)用／制造費(fèi)用貸：應(yīng)付賬款／銀行存款／庫存什么是管理費(fèi)用？管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生各項(xiàng)產(chǎn)經(jīng)營生產(chǎn)活動而發(fā)生的各種費(fèi)用，包括

2025-07-30閱讀(6)

勞保用品可以開具多種類型的。勞保用品概述勞保用品是指勞動者在生產(chǎn)勞動過程中為防御物理、化學(xué)、生物等外界因素傷害所使用的裝備和器具。這些用品對保障勞動者安全至關(guān)重

2025-07-26閱讀(10)

有權(quán)制止未經(jīng)安全教育和安全考核不合格職工獨(dú)立操作;,搞好安全和消防設(shè)施、設(shè)備的檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作,保持靈活好用,檢查職工合理使用勞保用品和正確使用各種消防器材。班組

2025-07-24閱讀(9)

系鞋帶和帽帶：穿戴勞保鞋時，要確保鞋帶和頭盔帽帶都系緊。這樣做既有助于提高身體的靈活性，也能防止在工作中因松動而導(dǎo)致裝備脫落。緊固防護(hù)服：穿著防護(hù)服時，要遵循“三緊”原則